Contoh Surat Sp

Contoh Surat Sp. Ketentuan Pemberian SP Sesuai UU KetenagakerjaanKalau Kena PHK Apa Hak Karyawan?Struktur Penulisan Dan Contoh Surat PeringatanBekerja Dengan Jujur Dan Taati Aturan Yang BerlakuKetentuan pemberian SP sesuai UU Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003 Pemberian surat peringatan dalam dunia kerja sudah diatur di Pasal 161 Undangundang (UU) Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003 Bunyinya “Dalam hal pekerja/buruh melakukan pelanggaran ketentuan yang diatur dalam perjanjian kerja peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama pengusaha dapat melakukan pemutusan hubungan kerja setelah kepada pekerja/buruh yang bersangkutan diberikan surat peringatan pertama kedua dan ketiga secara berturutturut 1 Surat peringatan dapat diterbitkan secara berurutan (SP 1 2 dan 3) atau tidak sesuai perjanjian kerja 2 Kalau SP diterbitkan secara berurutan SP 1 berlaku untuk jangka waktu 6 bulan Jika karyawan melakukan kembali pelanggaran dalam masa tersebut maka pengusaha dapat menerbitkan SP 2 dengan jangka waktu 6 bulan 3 Jika kembali lagi melakukan pelanggaran dalam kurun waktu tersebut bisa diterbitkan SP 3 dengan jangka waktu 6 bulan Bila dalam kurun waktu it Kalau kena PHK apa hak karyawan? Dalam UU Ketenagakerjaan PHK adalah pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja/buruh dan pengusaha Adapun hakhak karyawan yang di PHKmenurut UU Ketenagakerjaan yakni 1 Uang Pesangon “Dalam hal terjadi pemutusan hubungan kerja pengusaha diwajibkan membayar uang pesangon dan/atau uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak yang seharusnya diterima” bunyi Pasal 156 ayat (1) Perhitungan uang pesangon dalam UU Ketenagakerjaan paling sedikit sebagai berikut 1 Masa kerja kurang dari 1 tahun 1 bulan upah 2 Masa kerja 1 tahun atau lebih tetapi kurang dari 2 tahun 2 bulan upah 3 Masa kerja 2 tahun atau lebih tetapi kurang dari 3 tahun 3 bulan upah 4 Masa kerja 3 tahun atau lebih tetapi kurang dari 4 tahun 4 bulan upah 5 Masa kerja 4 tahun atau lebih tetapi kurang dari 5 tahun 5 bulan upah 6 Masa kerja 5 tahun atau lebih tetapi kurang dari 6 tahun 6 b Contoh penulisan surat peringatan (foto via sleekrco) Dalam menulis SP perusahaan juga punya aturan Tidak bisa seenaknya sesuai keinginan pribadi atau kepentingan personal Menulis SP yang baik dan benar antara lain 1 Tulis nama dan jabatan si karyawan yang melanggar atau akan diberikan SP 2 Sertakan alasan pemberian SP tersebut Contohnya karena karyawan sering terlambat tanpa ada pemberitahuan kepada pihak perusahaan 3 Memberikan keterangan tujuan dari pemberian SP tersebut Misalnya memberikan arahan serta peringatan kepada si karyawan untuk mematuhi tata tertib perusahaan dan tidak melakukan kesalahan yang sama Namanya bekerja di perusahaan orang kamu tidak bisa seenaknya Taati peraturan atau tata tertib perusahaan serta perjanjian kerja yang telah ditetapkan sehingga saling menguntungkan kedua belah pihak Selain itu bekerjalah dengan jujur Itu modal utama seseorang dalam bekerja Kalau jujur rajin dan patuh terhadap peraturan maka perusahaan akan bangga memiliki karyawan seperti dirimu Baca Juga 34 Perusahaan di Indonesia Ini Tawarkan Gaji Tinggi Fresh Graduate Mau? Cek Tipsnya!.

Contoh Surat SP 1 yang Baik dan Benar Setiap perusahaan memiliki kebijakannya masingmasing dalam.

Contoh Surat SP 1 yang Baik dan Benar Contohsurat

Contoh Surat Peringatan Kerja (SP) 3 Dengan ini perusahaan memberikan Surat Peringatan Ketiga (SP3) Sekaligus pula disampaikan sebagai Surat Pemutusan Hubungan Kerja Kami mengeluarkan surat ini atas dasar ketidakdisiplinan yang telah dilakukan oleh Saudara Frengky selama bekerja.

5 Contoh surat peringatan untuk karyawan (Teguran, SP1, SP2, SP3)

Contoh surat peringatan karyawan tahap 2 / SP2 Contoh surat peringatan karyawan tahap 2 akan diberikan bila karyawan tetap melakukan kesalahan yang sama dan tidak menunjukkan perbaikannya Dalam surat ini biasanya juga diberikan keterangan sanksi untuk karyawan yang bersangkutan Sanksi tersebut dapat berupa pemotongan gaji insentif atau.

√ 5 Contoh Surat Peringatan Kerja (SP) yang Benar dan

Contoh Surat Teguran atau Surat Peringatan (SP) yang Baik dan Benar Contoh Surat Teguran – Dalam kehidupan seharihari tentu kita pernah ditegur oleh seseorang entah dari keluarga teman dan orang lain Begitu pula dalam hal pekerjaan teguran dalam pekerjaan bisa bermakna baik dan buruk.